春节一过，人才招聘的浪潮汹涌而来。钢铁英才网从初七开始，单日人才注册量连续突破历史纪录。

此时对于企业来说忧喜参半。企业喜的是有更多的人才选择，忧的是能否抓住机会招到人才。因本次春节较为提前，2，3月份对于企业把握全年招聘大局的重要性不言而喻，直接影响着企业全年的人才储备与战略落实。

应该如何分配资源、选择招聘渠道、吸引应聘者，以及采取何种招聘方式，又怎样留住人才的心，等等这些都是企业最为关心的问题。

年后区域间的人才流动也特别大，比如珠三角、长三角、环渤海三大区域间的人才流动，这种区域集群的吸引效应往往让企业无能为力，望“流”兴叹。铺天盖地的网络与报纸广告，各式各样的现场招聘会一场接一场，广告语言也越来越有鼓动性，令应聘者应接不暇，企业也不由焦急，选择怎样的渠道才适合自己，又怎样保证效果？

一览英才网旗下钢铁英才网作为钢铁行业的资深老品牌，很快就成为了企业的首选对象。连日来与江阴华西钢铁有限公司、内蒙古德晟金属制品有限公司、襄汾县新金山特钢有限公司、其昌不锈钢有限公司、浙江青山钢铁有限公司、常熟达涅利冶金设备有限公司、湖北丹福钢铁集团有限公司等各大企业达成战略合作关系。

钢铁英才网已经做好充足准备，尽可能在此高峰期为企业积累人才，完善公司人才库，协助企业做好招聘助手工作，决心与各企业在金二银三期间决胜2012年的招聘第一战！