随着我国煤矿开采业的逐步机械化，煤矿企业对从业人员的各项素质要求也渐渐提高，对人才学历、专业、职称等方面也有了明确规定。那些年龄、技术知识相对老化的人才已经无法完全适应企业需求了。企业也早就意识到这一点，同时为了响应国家政策，将校园招聘作为人才引进的主要渠道。
    据煤炭英才网招聘顾问从河南煤化集团司科长处了解，该公司主要的招聘渠道也是校园招聘。近年来的应届毕业生招聘名额都在数千人之众，该公司2010年全年共招收4000余名应届毕业生，2011年全年招收的应届毕业生也在2000余人。除些之外，安徽淮南矿业、淮北矿业、晋煤集团、徐矿集团等等，每年都会有大量的应届毕业生招聘需求。
    一览英才网旗下煤炭英才网作为一个专业从事煤炭行业招聘、求职的人力资源服务平台，致力于成为煤炭行业职业化的动力推手。2012年一览英才网已将校园招聘活动纳入重点工作且经过紧锣密鼓地筹划，现已蓄势待发。据一览英才网校园招聘负责人透息，今年除开展网络校园招聘的同时，线下也将会举办100场校园现场招聘活动，总结历年来的成功举办经验，将继续以行业针对性为主导线及更广泛的覆盖面去开展，深入内陆湖南、湖北、河南、安徽、贵州等地。从线上、线下渠道更全面的去服务于企业，为企业提供更优质、更高效的服务。
    随着2012年首阶段校园网络招聘的展开，一览英才网创意广告已经推广上线，现已在深圳各媒体投放试运行，且同期已投放在部份视频门户网站和一览英才网旗下的各行业、地区网站。从一览英才网运营管理统计处获悉，广告投放效果目前已初显成效，各网站注册量、简历投递量以及网站浏览量都呈良性递增局势，相当可观，近期也将筹划加大该广告的投放覆盖率，希望能服务于更多的人才及企业。

 

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