你拉低了煤炭行业平均薪酬水平吗？

      你考虑过未来的发展方向吗？  

     在全球经济一片衰退的大背景下，经历了2013的跌跌不休，2014的倒春寒，煤炭行业也未能独善其身，煤炭行业产能过剩也非常严重。无独有偶，某些岗位非但经受裁员减薪的考验，各大煤企求贤若渴，他们到底是谁呢?一览煤炭英才网特邀专家刘刚为大家总结了煤炭行业重点岗位薪酬情况。

　　一、销售总监   3年工作经验   40万-100万年薪

　　一份付出就有一份收获，有付出总会有回报，优秀销售总监做为各大煤企争相追逐的对象招聘，薪酬待遇福利等综合指数稳坐榜首!月入十万不是梦想，目前状况下煤炭不是很好卖，没有一定的渠道还是吃不消的！

　　二、矿长   5年工作经验   60万左右   

　　矿长是煤炭行业中的一个重要职位，其主要职责是矿内事务与整体产业的桥梁与纽带。矿长的工资基本遵循规模决定薪酬：据知情人士透露，一般的矿长工资都是死的，但是矿长一般都有期权和分红,年产200万吨以上煤矿矿长可拿100万以上工资，加上灰色收入相当可观，据知情人士透露矿长仅安全奖一项每年可达百万元高额福利,国企与私企的待遇差异相对较大，国企相对私企平均要高于一倍以上,当然据煤炭英才网记者采访时了解到，贵州部分煤矿企业时有拖欠矿长工资情况,底层工作人员拖欠工资时有发生，更有甚者半年未发工资。

   三、总工程师   5年工作经验     40万左右

   组织编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划，主要负责矿下工作。

　　四、机电工程师      5年工作经验    20万左右

　　有技术就有金饭碗，机电工程师并不是一份“机械”的工作，机电工程师主要负责机电产品、零部件的设计;负责设备的开发、设计、维修等。

　　五、安全主任    5年工作经验     18万左右

　　煤炭行业安全事故频发，安全主任责任也很重大。对全矿各项工作经常进行检查、监促、落实、经常深入井下了解各项制度的落实情况和安全生产的前提下，完成各项生产任务和指标。

    六、煤化工程师    3年工作经验    15万左右

　　煤炭黄金时代的总结，新一批技术的需求将继续攀升。由于进口业务扩大，倒逼煤炭企业的转型。煤改气工程得到国家和政策的倾斜，新型人才如，煤化工程师人才引领2014年煤炭行业的前行发展。

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