抢人大战，刻不容缓！
发布时间：2012-02-03 新闻来源：钢铁英才网
十二五规划要求各地钢铁企业以资源配置、整合重组、延伸链条等措施，把精品钢铁基地建设推向前进；要推进资源集约化利用，加快矿产资源整合，加强资源勘探工作，强化资源支撑能力；要加快推进钢铁企业整合步伐，加快钢铁产品延伸项目建设，深入研究市场需求，谋划一批前瞻性强、科技含量和附加值高的项目，打造出更多的钢铁的品牌。
企业如何做大做强；就需做好人才引进和人才培训工作，这样才能有效解决钢铁企业技术人才短缺的问题，为钢铁产业健康快速发展奠定坚实的基础。
钢铁英才网作为钢铁行业招聘的领先者，自初七上班至今，人才注册量较年前1月份呈现5倍增长，人才简历更新量较年前1月份呈现8倍增长，为企业招聘年后做好了充足准备。钢铁英才网建议广大企业需及时更新招聘信息，整理2011年已发布的旧职位，为了提高关键岗位急招岗位的有效简历投递量，请将已经招聘到岗的职位暂时停止。在后台操作职位管理中有职位排序功能，企业可以自行进行调整。
想在2月“招兵买马”战役挑选贤才，为今后的招聘工作减负。钢企们，赶紧行动起来吧！
2012年人才市场趋势预测
1、虽然经济增长放缓，在结构调整的过程中，整体人才流动率将大幅提升；
2、二类城市、特别是省会城市人才流动速率将大幅提升；
3、北上广深人才竞争力相对下降，招聘难度加大；
4、人才服务机构从粗放型向专注专业方向转变；
5、整体工资增长率超过10%；
6、2012届应届生就业乐观。
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