人力资源是一个企业发展的重要推动力，企业的竞争归根结底还是人才的竞争，而现今人才的频繁流失是令若干企业头疼的问题，一边是面试不到合格的人才，一边是留不住核心人才，那么我们应该怎么样面试我们需要的人才以及招聘到的人才我们应该怎样的培训使其认可企业的价值观，有更强的归属感，为企业创造更大的价值呢？
    为了解决众多人力资源从业者的困惑，一览英才网及旗下网站铝业英才网等将于二月份组织三场HR沙龙活动，分别从企业的管理，面试及人才培训方面对您进行深度的解读。三场沙龙介绍如下：
    1.如何快速培养和复制培训师
    一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任，在此板块中我们将邀请国家劳动部首批认证企业培训师，深圳清华大学研究院高级咨询顾问刘议鸿与您分享培训师培养的困惑与解决之道。
    2.如何防范招聘面试失误，走眼的案例分析
    在此沙龙中三茅人力资源网主办，我们将邀请劲嘉地产人力资源总监刘建，维真公司招聘经理陈建涵，亨特尔猎头CEO朱正华与分别您分享结构化面试失败案例，高管人员评估常见失败案例，背景调查失败案例，将这些案例进行进一步的剖析，相信会对您的招聘工作有一定的启发。   
    3.德鲁克管理学习沙龙系列
    此沙龙是由彼得.德鲁克管理学院深圳教学中心”和“一览英才网”联袂举办的，此次主题为“如何通过「创新」创造企业竞争优势”。我们将邀请美国密苏里大学企业管理硕士德鲁克学院资深讲师刘家雍与您一起分享“如何通过「创新」创造企业竞争优势”。
    三场沙龙的具体举办时间如下：2012年02月22日下午 14：00 德鲁克管理学习沙龙，地点：清华大学研究院二楼A215多功能厅； 2012年02月25日14：00 ——17：30 如何快速培养和复制培训师，地点：深圳市南山区科技园南区深圳数字技术园B2栋4楼A区培训室；2012年02月26日09：00 ——17：00 如何防范招聘面试失误，走眼的案例分析，地点：地点：深圳市南山区科技园南区深圳数字技术园B2栋4楼A区培训室。
    沙龙具体事宜可以于铝业英才网招聘顾问联系。
    联系人：肖文英，联系电话：0755-86153502，邮箱：al@job1001.com

 

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