“85出厂，人工培养，性情中人，评价中肯。衣食住行不贵，坑蒙拐骗不会。中文尚通，英文略懂……”这是现今网络上最流行的“微简历”！在短短的140个字里介绍自己，展现自己的工作经验、技术、特长，如此精炼的文字比传统正规的简历还要考究功力，据铝业英才网的招聘顾问了解到，微简历已逐渐成网上求职最好名片，成为网络招聘的又一新宠！
　　首先，选择人气旺的网站注册微博。目前为止，新浪、搜狐等聚集了一大批微博用户，包括很多名企名人，HR，公司官方微博。还有些如一览英才网、旗下的铝业英才网等专业的行业网站，更有开通职业圈频道的，提供给各大行业人才和企业交流，不妨试一下。需要注意的是，注册时最好用真名，甚至可以用自己的真实头像，以增加可信度，再将自己的职业技能，工作经验等特殊才能加入其中，以便引起招聘单位的关注。
　　另外，发布信息时要格外慎重，不要发布对社会的负面看法和内容包括转发和评论，更不要将自己极端的思想加以体现，或对朋友、同事等说三道四，以塑造一个积极向上的阳光形象。因为受到HR或企业领导关注后，会通过你发布的信息对你进行一定“考察”，包括人品及个性特点等，毕竟大部分的企业都不愿要一个心理阴暗，不求上进，甚至爱挑事的员工。
　　最后，随时核对企业信息。网络信息有真假。除了不要泄露自己的个人重要信息外，最好在与企业接洽前，对企业及其微博真实性进去核实。具体联系招聘单位时，应该核对单位电话、地址，如需在面试前交什么费用，更要慎重！