高端人才——铝企的未来
发布时间:2013-01-30 新闻来源:一览铝业英才网
工业和信息化部在1月28日就《铝行业准入条件》的修订稿公开征求意见。修订稿大幅提高了铝行业的准入门槛。高门槛将改善铝行业严重产能过剩的局面,有助于龙头企业做大做强。一览铝业英才网的招聘专家认为企业做大做强同时也离不开行业内知名的专家和技术人员的支撑。
近年来,受经济利益的驱动,各地方电解铝行业疯狂扩张最终导致产能严重过剩。目前,全国电解铝的产能已突破2700万吨。严重过剩的后果是铝行业全线低迷,铝价长期低位运行。来自瑞达期货的数据显示,沪铝在2012年6月创下每吨14976元的年内低点,而2008年沪铝的价格高达20000元以上。根据工信部此前发布的《有色金属工业“十二五”发展规划》,到2015年,我国的电解铝产能要控制在2400万吨。为实现这一目标,工信部大幅提高了行业的准入门槛。
一览铝业英才网的招聘专家认为随着新准入标准的实施,没有任何优势的小企业只能被淘汰。为了能让企业在市场站稳脚跟,做大做强,企业必须整合升级,提高企业的技术水平,提升员工的素质。为了满足铝企的高端技术人才需求,一览铝业英才网在2013年将更加致力于高端人才的引进和审核,为企业提供最优秀的人才,加快企业的转型升级。
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