四月的春天春暖花开，万物复苏，大地生机勃勃，正是学习的好时光。4月12日下午14点，由南山扎堆和一览业问联合举办的HR大讲堂第30期《OD是如何炼成的？》在深圳湾科技生态园扎堆开展。

此次HR大讲堂特邀请田之富老师，田老师为20+HR老兵，有着任职500强企业高管阅历，曾先后担任东软股份大区、明基大学、神州数码HRD/HRVP。

作为把OD概念炒火的责任人，作为脚踏实地的实践派，本期嘉宾田老师觉得很有必要带着大家，用自己课堂上所讲的专业技术，从组织应用视角，看一个OD的工作任务、能力模型，以及OD如何养成的学习路径图。

为真正帮助到场的HR们解决问题，分享之前田老师让到场的每人用一句话说明今天来的目的，想解决什么问题。

接下来田老师的分享就根据大家提到最多的三个问题：什么是OD？OD的能力素质模型？OD的学习路径图？逐一进行解析。分享过程中田老师结合自身多年的人力资源经验与工作实践，为学员们分享了很多实战案例，现场更与学员们进行互动，解答学员们实际工作中的疑虑与困惑。

活动最后，在场学员与田老师合影留念，本次活动圆满结束，期待学员们将课堂学习到的OD知识运用到工作中，协助企业更好更快的发展，同时，也期待下周六下午14点的HR大讲堂第31期《绩效管理》，我们下周见！

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博