职位描述:
技能要求: 培训,HR,员工关系,绩效管理,员工培训,招聘 岗位职责: 1.组织各部门进行员工绩效的管理,作为确定薪酬、培训晋升的依据; 2. 管理员工的各类人事档案,包括员个人简历资料表、劳动合同、升迁记录、调动记录、表彰及处罚记录等; 3. 收集、分析和汇总本区域人才培训需求; 4.组织区域内的各类内部培训,与总部、管理、各中心和分公司网点保持密切联系,及时做好对接培训通知工作; 5. 招聘相关工作 6.负责公司员工劳动关系处理,包括劳动纠纷和工伤处理等; 7.完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1.人力资源管理专业大专及专科以上学历; 【公司地址】:深圳市龙华新区民治民康路华南物流园4号仓 举报
技能要求: 培训,HR,员工关系,绩效管理,员工培训,招聘 岗位职责: 1.组织各部门进行员工绩效的管理,作为确定薪酬、培训晋升的依据; 2. 管理员工的各类人事档案,包括员个人简历资料表、劳动合同、升迁记录、调动记录、表彰及处罚记录等; 3. 收集、分析和汇总本区域人才培训需求; 4.组织区域内的各类内部培训,与总部、管理、各中心和分公司网点保持密切联系,及时做好对接培训通知工作; 5. 招聘相关工作 6.负责公司员工劳动关系处理,包括劳动纠纷和工伤处理等; 7.完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1.人力资源管理专业大专及专科以上学历; 【公司地址】:深圳市龙华新区民治民康路华南物流园4号仓 举报
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