职位描述：
岗位职责： 1、制定招聘计划，执行招聘工作流程，发布招聘职位信息，开展招聘工作； 2、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理；负责办公用品、固定资产的管理； 4、负责新员工上岗前培训安排和企业文化培训工作； 暂时需兼部分前台职能： 1.当收到的电话和信息,需要准确的记录。 2.接收和派发信/文件/包裹，并记录相关信息。 3.执行其他上级交办的任务/活动。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限（人力资源、企业管理等相关专业优先）； 2、2年以上人力资源工作经验（可接受优秀应届毕业生）； 3、逻辑清晰，反应灵敏，有良好的沟通能力，目标达成率敏感 ； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。 举报