职位详情

岗位职责：1、 协助部门经理做好公司员工招聘、薪酬激励、培训，劳资等相关人事工作；2、 协助办理公司员工的各种福利保险3、 协助员工档案管理工作4、 协助办理内部调配、聘用、解聘、退职、请休假等相关手续；5、 协助办理员工劳动合同的签定、续签、解除等工作；6、 协助相关资料信息的收集、汇总和整理。任职要求：1、 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2、 最好有相关工作经验；3、 熟悉人力资源管理基础知识；熟悉有关劳动人事政策法规4、 熟练操作办公软件。5、 有责任心、善于学习、主动积极、可塑性强，具有良好的团队合作精神、敬业精神，能承受较大的工作压力。