职位详情

1、男性，25岁以上，行政及人力资源管理专业，大专以上学历；

2、熟悉国家和地方劳动法律法规，制定人力资源管理制度，建立、建全人事劳资统计标准，定期编制人力资源管理相关的报表。

3、熟悉人力资源管理六大模块操作，能根据企业现状设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

4、工作细致认真、客观严谨，责任心强，具有较强的管理能力和沟通协调能力。

5、有3年以上房地产公司、建筑工程公司同等职位工作经验者优先。