要求：1、管理相关专业大专及以上学历，三年以上相关工作经验；2、熟练操作电脑，熟练使用常用办公设备及软件；3、工作踏实、积极、认真、细致，能够独立开展工作，执行力强；4、具备优秀的团队协调能力、沟通表达能力和社交能力；5、较强的英文听、说、写能力（六级以上）；6、3年以上行政/人事工作经验，熟悉勘探行业的行政/人事管理者优先考虑。
职责：1、制定、完善并组织实施行政管理、人力资源各项制度及流程；2、根据公司总部指导统筹招聘、培训、任免升迁、薪酬福利、绩效考核、员工关系等管理工作；3、对内协调各部门关系，对外处理好各类社会关系；4、管理公司安全、车辆、宿舍、食堂及其它行政后勤事务。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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